劳动保障法为何保障不了公民道德歌的合法权益

  劳动保障法为何保障不了公民道德歌的合法权益
  控诉状
  控诉人:戴普刚,男,1947年4月生于云南省曲靖市会泽县,1965年10月参加工作,1968年从单位应征参加中国人民解放军,1975年由新疆军区转业安排到中国烟草云南会泽公司工作,依照中华人民国
  劳动法相关规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。十分遗憾中国烟草云南会泽公司无视国家法律法规,对我们长期接触烟草不幸染病乙肝不予重视和关怀,导至除了自已外其余十名染病员工均于在岗逝世,为了掩盖罪责2001年6月14日违法将乙肝仍在治疗中的戴普刚解雇失业,一脚踢出云南会泽烟草公司分文不给,这和最近兰州交通大学博文学院于2015年1月19日作出《关于开除刘伶利等同志的决定》类属相同严重事件,乙型病毒性肝炎(简称乙肝)是由乙型肝炎病毒(HBV)传染的疾病,称为乙型肝炎病毒,它是HBV感染后的一种主要的肝外脏器病变。根据临床医治经验,绝大部份均发生在肝腹水晕迷中死亡率大,严重病变也称肝癌,正因这种原因中国烟草云南会泽公司才违背中央关于劳动保障法所规定的条款,非法解雇,实则变象杀人,这和刘伶利患癌死亡遭开除公职,不容置疑与此性质一样恶劣,难怪数十次依法控告,均被各级地方政府(地方政府(LocalGovernment)指的是管理一个国家行政区事务的政府组织的总称,全称地方人民政府,在中国指相对于中央人民政府(TheCentralPeople‘sGovernment)(国务院)而言的各级人民政府,宪法第95条规定“省、直辖市、县、市、市辖区、乡、民族乡、镇设立人民代表大会和人民政府”。)以各种不同歪理塞责,我是在年青时就把自己的青春无私奉献给伟大的祖国,参加了工作衣禄就无忧无虑,但我还是欣然从工作单位应征参加中国人民解放军,从军七年转业到非法解雇我的中国烟草云南会泽公司,从参加工作1965年算,到云南会泽公司就十年工龄,1975年至2001年6月14日非法解雇又有二十六年工龄,加上以前十年工龄,连续工龄超过三十六年,我不是犯错或违反单位制度而剥脱我的工作和工龄,而是云南会泽公司为隐瞒迫害因工作因素而染病的乙肝员工,十多人无辜病亡,云南会泽公司不但不给予染病生存人给予人文关怀和惠顾,反而对生存人给予制命的打击,黑白分明的事,需要政府拿出正确态度,正确的解决。任何的敷衍塞责,拖延,都只会让政府形象越来越差。人民群众和政府的矛盾越来越深。政府只会越来越不得民心。 政权任何一句话,都会有相应的后果。法律的条理,社会的风气,该严处必须严,否则会遗患无穷。老百姓有承受的极限。超越了,社会必然动荡。刻薄百姓,宽待罪官,如此治国,天下奇闻,中国共产党问责条例己明确了问责内容,戴普刚为党和国家勤奋了三十六年,因公染病便丧失老有所养的政策惠顾,工龄归零依照相关法律,概括讲也只有触犯刑罚才取消,从没发生生病被解除公职,云南会泽公司有意毁损国家形像实则是刑事犯罪,由于我失去工作保障,完全丧失对我父母的瞻养和对妹妹的照顾,数月相继逝世,戴普刚家破人亡,妻离子散,独自一人流浪乞讨为生,敬望党中央关注,以使戴普刚老有所养,老有所依。
  控诉人:戴普刚
  身份证:532233194904123356
  联系电话:17071051423
  2016年 9 月 16 日

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